加拿大扩大了“全球人才渠道”！加拿大根据劳动力市场情况引进外国“精英人才”，符合LIMA条件。你可以在EE移民中“增加分数”！

12月22日，加拿大就业和社会发展部（ESDC）扩大“全球人才渠道”（GTS）“合格的职业名单。“全球人才渠道”可以加快工作签证的处理，旨在帮助加拿大雇主在技术领域雇佣外国技术工人。

加拿大就业和社会发展部是一个致力于支持加拿大劳动力的政府部门，因此需要管理许多移民事务，包括“劳动力市场内部评估”（LMIA）以及“全球人才渠道”。

“全球人才渠道”新增了哪些职业？

据全球人才渠道报道，加拿大目前有17个短缺职业。雇主雇佣外国技术工人可以快速申请并获得工作签证。

以前有12个职位，合格的职业现在已经扩大到17个 其中，中国学生最喜欢的计算机工程师和电子工程师增加了5个工程职位：

1、土木工程师(NOC代码21300)

2、电气与电子工程师(NOC代码21310)

3、采矿工程师(NOC代码21330)

4、航空航天工程师(NOC代码21390)

5、计算机工程师(除软件工程师和设计师外，NOC代码 21311）

雇主通过“全球人才渠道”雇佣外国人才需要确保他们准备申请材料，包括制定劳动力市场福利计划（LMBP），为了证明他们致力于对加拿大劳动力市场产生持久和积极影响的活动。

根据加拿大劳动力市场的需求，“全球人才渠道”的合格职业将发生变化。这五个新职位的加入显示了加拿大对工程劳动力人才的内部需求。

目前，“全球人才渠道”也是临时劳动计划之一。雇主在向政府申请后，允许合格人才在加拿大工作，但本质上保证了雇主移民的“前站工作”。

此外，移民部今年还出台了针对特定职业的移民邀请政策，以更直接地解决加拿大劳动力市场的问题。

其中包括：

1、引进新省必要工人试点项目（NBCWP），与六家雇主合作，直接解决新省劳动力需求；

2、消除医生申请的EE移民渠道障碍；

3、批准C-19法案。移民部长有权在EE通道池中向特定群体发出移民邀请。

因此，EE移民可能会在2023年向特定群体发出更多邀请。

随着加拿大继续面临严重的劳动力短缺，加拿大可能会在后疫情时代继续以更有针对性的方式解决经济问题，包括增加移民数量。

看来2023年加拿大移民形势会有很大变化，留学生们准备好了吗？